Analyst (Bachelor) Management Consulting

Ihr Einstieg

Mit einem Bachelorabschluss kommen Sie bei goetzpartners als Analyst an Bord. Von Tag eins an sind Sie ein vollwertiges Mitglied im Projektteam und direkt beim Kunden vor Ort. Was Sie dort erwartet? Sie recherchieren und analysieren u. a. Markt- und Wettbewerbsinformationen, erstellen Benchmarks, bereiten Experteninterviews, aussagekräftige Präsentationen und Kundenworkshops vor. Sie lernen ganz unterschiedliche Branchen und Klienten kennen, bekommen einen guten Überblick und merken schnell, welche Themen und Branchen Sie am meisten interessieren. Neben der Projektarbeit gibt es viele weitere Möglichkeiten sich zu engagieren, z. B. bei der Erstellung von Studien oder im Hochschulmarketing.

Nach einem Jahr als Analyst haben Sie die Möglichkeit, mit der Unterstützung von goetzpartners Ihren Master zu absolvieren. Oder Sie setzen Ihre Karriere ca. zwei weitere Jahre fort und nehmen dann an unserem MBA-Programm teil. So haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere ganz flexibel und individuell zu gestalten.

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Talent entwickeln

Neben dem klassischen „Training on the Job“ bieten wir vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und die Karriere nach den eigenen Wünschen zu gestalten.
 

TRAINING

Die goetzpartners Academy macht Sie fit für den Berateralltag und sorgt für eine steile Lernkurve. Innerhalb der ersten Monate geht es für Neueinsteiger eine Woche ins internationale Bootcamp – auf dem Programm stehen zahlreiche Hard- und Soft-Skill-Trainings, Teambuilding und jede Menge Spaß. Weitere levelspezifische Trainings und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten begleiten Sie Ihre gesamte Karriere hindurch.
 

AKADEMISCHE ENTWICKLUNG 

Sie wollen sich akademisch weiterentwickeln und den nächsten Schritt machen – dann stehen Ihnen nach einem Jahr in der Praxis mehrere Optionen offen: Sie können über unser Programm direkt Ihren Masterabschluss machen oder Ihre Karriere bei goetzpartners 15 bis 24 Monate fortsetzen und dann an unserem MBA-Programm teilnehmen. Wir unterstützen Ihre Ambitionen finanziell, mit unserer Unternehmensinfrastruktur und unserem Netzwerk. 
 

COACHING & MENTORING

Von Tag eins an an Ihrer Seite – Ihr Mentor. Er sorgt dafür, dass Sie gut ankommen, und hilft bei allen Fragen rund um Ihre Karriere weiter. Ihr Projektteam übernimmt das Coaching im Projektalltag und Sie erhalten regelmäßig konstruktives Feedback im Rahmen von Projektbewertungen. Darüber können Sie Ihre eigene Entwicklung aktiv mitgestalten. Feedback ist bei goetzpartners ein gegenseitiger Prozess – möchten auch Sie Ihren Kollegen oder Projektleitern Feedback geben, dann können Sie dies über unser 360°-Feedback regelmäßig tun.
 

INTERNATIONAL ARBEITEN

Es zieht sie ins Ausland? Mit 14 Büros weltweit und Projekten in insgesamt über 100 Ländern allein in den letzten drei Jahren haben Sie die besten Chancen auf einen internationalen Einsatz. 70 % unserer Berater begleiten Projekte im Ausland, arbeiten in internationalen Teams oder verbringen im Rahmen von Office-Transferprogrammen 6 bis 12 Monate in anderen Ländern. 
 

FLEXIBILITÄT

Um eine Karriere langfristig erfolgreich zu gestalten, sollte sie mit den persönlichen Interessen und der jeweils aktuellen Lebensphase vereinbar sein. Dies gelingt mit einem hohen Grad an Flexibilität. Daher bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle (u. a. 10+2/11+1) oder die Möglichkeit, sich im Rahmen eines Sabbaticals auch mal eine komplette Auszeit zu nehmen – für die Familie, Weiterbildung oder einfach, um sich einen Traum zu erfüllen.

So kommen Sie an Bord

Sie planen einen Einstieg als Analyst, dann sollten Sie sich ca. vier Monate vor dem gewünschten Einstiegstermin bewerben. Eine Bewerbung bei goetzpartners ist jederzeit möglich. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben und Lebenslauf, wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig und geben Ihnen zeitnah Rückmeldung.
 

KLASSISCHER BEWERBERTAG

Beim Bewerbertag geht es darum, sich gegenseitig kennenzulernen und auszuloten, ob man fachlich und persönlich zueinander passt. Daher stellen wir unser Unternehmen vor, geben Einblicke in unsere Arbeitsweise und beantworten all Ihre Fragen.

Danach präsentieren Sie Ihren Lebenslauf und diskutieren in bis zu fünf Gesprächen Business Cases mit unseren Beratern. Darüber hinaus halten Sie vor dem Interviewer-Team eine Kurzpräsentation und lösen einen Multiple-Choice-Test. Die finale Entscheidung wird Ihnen direkt im Anschluss an den Bewerbertag kommuniziert.

Was Sie erwartet

Bewerbertag:

Zum Bewerbertag

So bereiten Sie sich optimal vor

Interviews:

Interviewtipps

Trainieren Sie an einem Beispiel

Case Studies:

Zum Case Beispiel

GIPFELSTÜRMER-EVENT

Unser Gipfelstürmer-Event steht unter dem Motto „Karrierestart mit Alpenblick“. Hier haben Sie an zwei Tagen die Gelegenheit, goetzpartners besser kennenzulernen und sich mit Kollegen aller Hierarchiestufen hoch oben in den Bergen auszutauschen. Ein Gruppen-Case, eine Outdoor-Challenge, Teambuilding und ein gemütlicher Hüttenabend ergänzen klassische Einzelinterviews. Wenn Sie den Berg besiegt und den Case geknackt haben, fahren Sie mit einem Arbeitsvertrag in der Tasche nach Hause.

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