Consultant (MBA/PhD) Management Consulting

Dein Einstieg

Du hast neben dem Universitätsabschluss eine Promotion abgeschlossen, einen MBA absolviert oder bringst einiges an Berufserfahrung mit, dann steigst du bei goetzpartners auf dem Level Consultant ein. Im Team verantwortest du Themen wie Research, Analyse und Präsentationserstellung und übernimmst für einzelne Module oder Teilprojekte die Verantwortung. Darüber hinaus bist du in unseren Industry und Practise Groups engagiert und beschäftigst dich mit Themen der Unternehmensentwicklung und Akquiseaufgaben. Als Mentor förderst du jüngere Kollegen, gibst deine eigenen Erfahrung weiter und stehst mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um die Entwicklung der Karriere geht. 

Nach ca. eineinhalb Jahren als Consultant erreichst du die nächste Stufe des Senior Consultants und nach weiteren zwei Jahren die des Managers. In dieser Rolle übernimmst du die Leitung großer Projekte und entwickelst deine Führungskompetenz kontinuierlich weiter.

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Talent entwickeln

Neben dem klassischen „Training on the Job“ bieten wir vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und die Karriere nach den eigenen Wünschen zu gestalten.
 

TRAINING

Die goetzpartners Academy macht dich fit für den Berateralltag und sorgt für eine steile Lernkurve. Innerhalb der ersten Monate geht es für Neueinsteiger eine Woche ins internationale Bootcamp – auf dem Programm stehen zahlreiche Hard- und Soft-Skill-Trainings, Teambuilding und jede Menge Spaß. Weitere levelspezifische Trainings und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten begleiten deine gesamte Karriere hindurch.
 

COACHING & MENTORING

Von Tag eins an an deiner Seite – dein Mentor. Er sorgt dafür, dass du gut ankommst, und hilft bei allen Fragen rund um deine Karriere weiter. Dein Projektteam übernimmt das Coaching im Projektalltag und du erhälst regelmäßig konstruktives Feedback im Rahmen von Projektbewertungen. Darüber kannst du deine eigene Entwicklung aktiv mitgestalten. Feedback ist bei goetzpartners ein gegenseitiger Prozess – möchtest auch du deinen Kollegen oder Projektleitern Feedback geben, dann kannst du dies über unser 360°-Feedback regelmäßig tun.
 

INTERNATIONAL ARBEITEN

Es zieht dich ins Ausland? Mit 13 Büros weltweit und Projekten in insgesamt über 100 Ländern allein in den letzten drei Jahren hast du die besten Chancen auf einen internationalen Einsatz. 70 % unserer Berater begleiten Projekte im Ausland, arbeiten in internationalen Teams oder verbringen im Rahmen von Office-Transferprogrammen 6 bis 12 Monate in anderen Ländern. 
 

FLEXIBILITÄT

Um eine Karriere langfristig erfolgreich zu gestalten, sollte sie mit den persönlichen Interessen und der jeweils aktuellen Lebensphase vereinbar sein. Dies gelingt mit einem hohen Grad an Flexibilität. Daher bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle (u. a. 10+2/11+1) oder die Möglichkeit, sich im Rahmen eines Sabbaticals auch mal eine komplette Auszeit zu nehmen – für die Familie, Weiterbildung oder einfach, um sich einen Traum zu erfüllen.

So kommst du an Bord

Du planst einen Einstieg als Consultant, dann solltest du dich ca. vier Monate vor dem gewünschten Einstiegstermin bewerben. Eine Bewerbung bei goetzpartners ist jederzeit möglich. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben und Lebenslauf, wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig und geben dir zeitnah Rückmeldung.
 

KLASSISCHER BEWERBERTAG

Beim Bewerbertag geht es darum, sich gegenseitig kennenzulernen und auszuloten, ob man fachlich und persönlich zueinander passt. Daher stellen wir unser Unternehmen vor, geben Einblicke in unsere Arbeitsweise und beantworten all deine Fragen.

Danach präsentierst du deinen Lebenslauf und diskutierst in bis zu fünf Gesprächen Business Cases mit unseren Beratern. Darüber hinaus hälst du vor dem Interviewer-Team eine Kurzpräsentation und löst einen Multiple-Choice-Test. Die finale Entscheidung wird dir direkt im Anschluss an den Bewerbertag kommuniziert. Aufgrund der aktuellen Situation werden alle Interviews bis auf Weiteres online durchgeführt und können vom gewohnten Ablauf leicht abweichen.

Was dich

erwartet

Bewerbertag:

Zum Bewerbertag

So bereitest 

du dich optimal vor

Interviews:

Interviewtipps

Trainiere an einem Beispiel

Case Studies:

Zum Case Beispiel

GIPFELSTÜRMER-EVENT

Unser Gipfelstürmer-Event steht unter dem Motto „Karrierestart mit Alpenblick“. Hier hast du an zwei Tagen die Gelegenheit, goetzpartners besser kennenzulernen und dich mit Kollegen aller Hierarchiestufen hoch oben in den Bergen auszutauschen. Ein Gruppen-Case, eine Outdoor-Challenge, Teambuilding und ein gemütlicher Hüttenabend ergänzen klassische Einzelinterviews. Wenn du den Berg besiegt und den Case geknackt hast, fährst du mit einem Arbeitsvertrag in der Tasche nach Hause.

JETZT UNSERE GIPFELSTÜRMER REPORTAGE ANSEHEN!