Consultant (MBA/PhD) Management Consulting

Ihr Einstieg

Sie haben neben dem Universitätsabschluss eine Promotion abgeschlossen, einen MBA absolviert oder bringen einiges an Berufserfahrung mit, dann steigen Sie bei goetzpartners auf dem Level Consutant ein. Im Team verantworten Sie Themen wie Research, Analyse und Präsentationserstellung und übernehmen für einzelne Module oder Teilprojekte die Verantwortung. Darüber hinaus sind Sie in unseren Industry und Practise Groups engagiert und beschäftigen sich mit Themen der Unternehmensentwicklung und Akquiseaufgaben. Als Mentor fördern Sie jüngere Kollegen, geben Ihre eigenen Erfahrung weiter und stehen mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um die Entwicklung der Karriere geht. 

Nach ca. eineinhalb Jahren als Consultant erreichen Sie die nächste Stufe des Senior Consultants und nach weiteren zwei Jahren die des Managers. In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung großer Projekte und entwickeln Ihre Führungskompetenz kontinuierlich weiter.

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Talent entwickeln

Neben dem klassischen „Training on the Job“ bieten wir vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und die Karriere nach den eigenen Wünschen zu gestalten.
 

TRAINING

Die goetzpartners Academy macht Sie fit für den Berateralltag und sorgt für eine steile Lernkurve. Innerhalb der ersten Monate geht es für Neueinsteiger eine Woche ins internationale Bootcamp – auf dem Programm stehen zahlreiche Hard- und Soft-Skill-Trainings, Teambuilding und jede Menge Spaß. Weitere levelspezifische Trainings und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten begleiten Sie Ihre gesamte Karriere hindurch.
 

COACHING & MENTORING

Von Tag eins an an Ihrer Seite – Ihr Mentor. Er sorgt dafür, dass Sie gut ankommen, und hilft bei allen Fragen rund um Ihre Karriere weiter. Ihr Projektteam übernimmt das Coaching im Projektalltag und Sie erhalten regelmäßig konstruktives Feedback im Rahmen von Projektbewertungen. Darüber können Sie Ihre eigene Entwicklung aktiv mitgestalten. Feedback ist bei goetzpartners ein gegenseitiger Prozess – möchten auch Sie Ihren Kollegen oder Projektleitern Feedback geben, dann können Sie dies über unser 360°-Feedback regelmäßig tun.
 

INTERNATIONAL ARBEITEN

Es zieht sie ins Ausland? Mit 14 Büros weltweit und Projekten in insgesamt über 100 Ländern allein in den letzten drei Jahren haben Sie die besten Chancen auf einen internationalen Einsatz. 70 % unserer Berater begleiten Projekte im Ausland, arbeiten in internationalen Teams oder verbringen im Rahmen von Office-Transferprogrammen 6 bis 12 Monate in anderen Ländern. 
 

FLEXIBILITÄT

Um eine Karriere langfristig erfolgreich zu gestalten, sollte sie mit den persönlichen Interessen und der jeweils aktuellen Lebensphase vereinbar sein. Dies gelingt mit einem hohen Grad an Flexibilität. Daher bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle (u. a. 10+2/11+1) oder die Möglichkeit, sich im Rahmen eines Sabbaticals auch mal eine komplette Auszeit zu nehmen – für die Familie, Weiterbildung oder einfach, um sich einen Traum zu erfüllen.

So kommen Sie an Bord

Sie planen einen Einstieg als Consultant, dann sollten Sie sich ca. vier Monate vor dem gewünschten Einstiegstermin bewerben. Eine Bewerbung bei goetzpartners ist jederzeit möglich. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben und Lebenslauf, wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig und geben Ihnen zeitnah Rückmeldung.
 

KLASSISCHER BEWERBERTAG

Beim Bewerbertag geht es darum, sich gegenseitig kennenzulernen und auszuloten, ob man fachlich und persönlich zueinander passt. Daher stellen wir unser Unternehmen vor, geben Einblicke in unsere Arbeitsweise und beantworten all Ihre Fragen.

Danach präsentieren Sie Ihren Lebenslauf und diskutieren in bis zu fünf Gesprächen Business Cases mit unseren Beratern. Darüber hinaus halten Sie vor dem Interviewer-Team eine Kurzpräsentation und lösen einen Multiple-Choice-Test. Die finale Entscheidung wird Ihnen direkt im Anschluss an den Bewerbertag kommuniziert. Aufgrund der aktuellen Situation werden alle Interviews bis auf Weiteres online durchgeführt und können vom gewohnten Ablauf leicht abweichen.

Was Sie erwartet

Bewerbertag:

Zum Bewerbertag

So bereiten Sie sich optimal vor

Interviews:

Interviewtipps

Trainieren Sie an einem Beispiel

Case Studies:

Zum Case Beispiel

GIPFELSTÜRMER-EVENT

Unser Gipfelstürmer-Event steht unter dem Motto „Karrierestart mit Alpenblick“. Hier haben Sie an zwei Tagen die Gelegenheit, goetzpartners besser kennenzulernen und sich mit Kollegen aller Hierarchiestufen hoch oben in den Bergen auszutauschen. Ein Gruppen-Case, eine Outdoor-Challenge, Teambuilding und ein gemütlicher Hüttenabend ergänzen klassische Einzelinterviews. Wenn Sie den Berg besiegt und den Case geknackt haben, fahren Sie mit einem Arbeitsvertrag in der Tasche nach Hause.

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