FEEL THE BEAT

goetzpartners hat einen ganz eigenen Beat. Taktgeber ist unsere außergewöhnliche Unternehmenskultur.

Fünf Werte
ein Beat

SOUL

Empathie und Sympathie sind bei uns nicht nur Worthülsen. Für uns ist es völlig selbstverständlich, füreinander einzustehen und uns gemeinsam für eine Sache zu engagieren. Genauso wie der fast schon familiäre Umgang, der den besonderen Spirit und den engen Zusammenhalt bei uns ausmacht.

TRUST

Wir trauen uns viel zu, sind im Umgang ehrlich, respektvoll und ohne Scheu, die Dinge anzusprechen oder Kritik konstruktiv zu äußern. Dadurch weiß jeder, woran er ist – das schafft Vertrauen im Team genauso wie beim Kunden.

DEDICATION

Wir setzen uns voll und ganz ein, sind mit dem Herzen dabei und machen Projekte zu unserem persönlichen Anliegen. Das fällt uns leicht, denn wir haben Spaß daran, uns den Herausforderungen im Team zu stellen.

VOICE

Wir sind davon überzeugt, dass jede Stimme Gewicht hat, ganz unabhängig von der Position: Ideen einbringen, etwas bewegen oder Verantwortung übernehmen – bei uns findet jeder Gehör. Daher äußern wir unsere Meinung immer offen und ehrlich, intern genauso wie gegenüber unseren Kunden, und sprechen mit der Stimme des Entrepreneurs.

IMPACT

Wir wollen echte Veränderung bewirken – uns als Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln und für unsere Kunden Mehrwert schaffen. Wir liefern unsere Ergebnisse nicht nur zuverlässig ab, sondern nehmen die Menschen in der Organisation mit – nur so wird ein Ergebnis auch zum langfristigen Erfolg.

Meet our people

Philipp
Philipp Associate, München Corporate Finance
»Grundsätzlich gefällt mir mein Job, bei goetzpartners gefällt er mir sogar noch etwas mehr, weil ich hier mit Leuten zusammenarbeite, die ich wirklich respektiere und mit denen ich auch außerhalb des Büros gerne Zeit verbringe.Grundsätzlich gefällt mir mein Job, bei...« weiterlesen
Jeanette
Jeanette Manager, München Management Consulting
»Wir sind als Unternehmen ‚hands on‘ – liefern nicht nur Konzepte auf Papier, sondern sind auch die, die es am Ende umsetzen.Wir sind als Unternehmen ‚hands on‘ – liefern...« weiterlesen
Julien
Julien Associate, Paris Corporate Finance
»Für mich ist goetzpartners mehr als nur ein Unternehmen – der Umgang ist fast schon familiär, und dementsprechend gut ist die Arbeitsatmosphäre!Für mich ist goetzpartners mehr als nur ein...« weiterlesen
Inka
Inka Analyst, München Corporate Finance
»Auch als Junior wird man bei goetzpartners ernst genommen, kann eigene Ideen einbringen und mitgestalten.Auch als Junior wird man bei goetzpartners ernst...« weiterlesen
Toni
Toni Consultant, München Management Consulting
»Bei goetzpartners begegnet man sich auf Augenhöhe, ganz unabhängig vom Level. Ein Teil unserer Kultur, den ich besonders schätze.Bei goetzpartners begegnet man sich auf Augenhöhe,...« weiterlesen
Meet our people
Nirnay
Nirnay Senior Consultant, Dubai Management Consulting
»In Projekten werden wir schnell Teil der Kundenteams. Es passiert immer wieder, dass Kunden einfach vergessen, dass wir eigentlich als externe Berater an Bord sind – für mich ist das immer wieder eine tolle Bestätigung.In Projekten werden wir schnell Teil der...« weiterlesen
Christoph
Christoph Manager, München Management Consulting
»Es gibt eine Reihe an Kollegen, die inzwischen enge Freunde geworden sind. Für mich sagt das viel über unsere Unternehmenskultur aus.Es gibt eine Reihe an Kollegen, die inzwischen...« weiterlesen
Michael
Michael Associate, Frankfurt Corporate Finance
»goetzpartners hat zugegebenermaßen hohe Erwartungen – im Gegenzug bekommen wir aber einen großen Vertrauensvorschuss und übernehmen schnell Verantwortung.goetzpartners hat zugegebenermaßen hohe...« weiterlesen
Varvara
Varvara Senior Consultant, New York Management Consulting
»Ganz gleich in welchem Teil der goetzpartners Welt man gerade arbeitet, überall wird diese für mich wirklich einzigartige Kultur gelebt.Ganz gleich in welchem Teil der goetzpartners Welt...« weiterlesen
Haoshun
Haoshun Associate Consultant, Shanghai Management Consulting
»Damit ein Projektergebnis auch zum langfristigen Erfolg wird, muss man die Leute in der Organisation mitnehmen – aus meiner Sicht etwas, was goetzpartners immer wieder wirklich gut gelingt.Damit ein Projektergebnis auch zum langfristigen...« weiterlesen
Marie-Sophie
Marie-Sophie Consultant, Düsseldorf Management Consulting
»Natürlich stehen Ergebnisse und Erfolg bei uns im Fokus. Aber am Ende des Tages ist Erfolg von den Menschen abhängig, und hier haben wir die richtig gute Mischung an Bord.Natürlich stehen Ergebnisse und Erfolg bei uns im...« weiterlesen
Michel
Michel Associate Consultant, München Management Consulting
»goetzpartners gibt jedem Einzelnen die Möglichkeit, sich konsequent zu entwickeln – und das nicht nur fachlich, sondern auch auf der persönlichen Ebene.goetzpartners gibt jedem Einzelnen die...« weiterlesen
Xiaojing
Xiaojing Associate, Shanghai Corporate Finance
»goetzpartners tickt international – bei Projekten ergibt sich immer wieder die Gelegenheit, mit Leuten aus verschiedenen Kulturen und mit ganz unterschiedlichen Hintergründen eng zusammenzuarbeiten.goetzpartners tickt international – bei Projekten...« weiterlesen
Marco
Marco Consultant, Mailand Management Consulting
»Was mich an goetzpartners so fasziniert, ist die smarte Kombination aus Management Consulting und Corporate Finance. Kunden können wir damit über ihre gesamte Wertschöpfungskette hinweg gezielt unterstützen.Was mich an goetzpartners so fasziniert, ist die...« weiterlesen

IT’S A WOMEN’S WORLD
TOO

Projekte sind immer dann am erfolgreichsten, wenn ganz unterschiedliche Talente ihre Persönlichkeit und individuellen Stärken einbringen – aus unserer Sicht ein wirklich überzeugender Grund, noch mehr talentierte Frauen für goetzpartners zu begeistern. Über unsere Initiative women@goetzpartners suchen wir intensiv Beraterinnen, fördern diese durch spezielle Trainings und Coachings und unterstützen ihre Karriere durch Networking- und Mentoringprogramme. Wir stellen Beraterinnen nicht nur ein, sondern begleiten sie auf ihrem persönlichen Karriereweg.

Wir ermöglichen und fördern aktiv die Vernetzung unserer Beraterinnen, indem wir regelmäßig Events mit interessanten Gastrednerinnen aus der Wirtschaft organisieren oder ihre Teilnahme an externen Netzwerkveranstaltungen und Konferenzen unterstützen.

Neben dem „Training on the Job“ macht Sie die goetzpartners Academy fit für den Alltag als Beraterin und sorgt unabhängig vom Level für eine steile Lernkurve – fachlich wie persönlich. Klassische Fach-, Tool- und Soft-Skill-Trainings werden durch frauenspezifische Coachings und Online-Seminare wie beispielsweise Female Future Force ergänzt. Eine erfahrene weibliche Mentorin steht Ihnen jederzeit zur Seite und ist die erste Ansprechpartnerin bei allen Fragen rund um Ihre Karriere.

Damit sich eine Karriere längerfristig erfolgreich gestaltet, sollte sie mit den persönlichen Interessen und Leidenschaften und der jeweils aktuellen Lebensphase vereinbar sein. Dies gelingt mit einem hohen Grad an Flexibilität. Daher bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle (u. a. 10+2/11+1) oder die Möglichkeit, sich im Rahmen eines Sabbaticals auch mal eine komplette Auszeit zu nehmen – für die Familie, Weiterbildung oder einfach, um sich einen Traum zu erfüllen. Dies wird von unseren weiblichen und männlichen Beratern gleichermaßen geschätzt und wahrgenommen.

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Meiner Erfahrung nach arbeiten gemischte Teams einfach am besten zusammen und erzielen dadurch die besseren Ergebnisse – für mich ist es daher eine klare Priorität, Diversität bei uns konsequent zu fördern.

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Susanne Kindler
Partnerin
Management Consulting

BEYOND THE DESK

Der Projektalltag ist das eine, sich aber auch abseits von Projekten auszutauschen, zu vernetzen oder einfach mal Spaß zu haben, ist das andere und bei uns ein ganz wichtiger Teil unserer Kultur. Daher gibt es viele verschiedene Anlässe, um sich außerhalb des Office zu begegnen. Ein Highlight ist sicherlich unser Company Retreat, welches im Wechsel mit einer internationalen Weihnachtsfeier stattfindet. Hier kommen Kollegen aus allen Büros weltweit zusammen, um sich inspirieren zu lassen, an Workshops und Teambuilding teilzunehmen, viele Kollegen persönlich kennenzulernen und sich auszutauschen.

Neben den Corporate Events gibt es eine Reihe individueller Veranstaltungen, vom goetzpartners Ironman, unserem Tischkicker oder Golf Cup, der TransAlp, bis hin zu Segel- oder Skiwochenenden.

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